KOTA TANGERANG – PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Tangerang menegaskan komitmennya dalam meningkatkan perlindungan, keselamatan, dan kesejahteraan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penyelenggaraan Taspen Safety Day. Kegiatan yang digelar pada Rabu, 8 Juli 2026 di Kota Tangerang ini diikuti ratusan perwakilan ASN dari berbagai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan instansi vertikal di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.

Taspen Safety Day menjadi wadah edukasi yang mengintegrasikan pemahaman mengenai hak perlindungan finansial ASN dengan pentingnya budaya keselamatan kerja dan keselamatan berlalu lintas. Kegiatan ini terlaksana berkat kolaborasi PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Tangerang bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang, Satuan Lalu Lintas (Satlantas) Polres Metro Tangerang Kota, PT Jasa Raharja, dan TASPEN Life.

Dalam sambutannya, para narasumber menegaskan bahwa ASN sebagai ujung tombak pelayanan publik membutuhkan sistem perlindungan yang menyeluruh, mulai dari aspek kepegawaian, keselamatan saat bekerja, hingga jaminan kesejahteraan di masa pensiun.

Berbagai materi disampaikan secara komprehensif kepada peserta. Salah satunya mengenai pengusulan Surat Keputusan (SK) Tewas bagi ASN yang gugur dalam menjalankan tugas. Materi yang disampaikan Lia Rosalina selaku Direktur Status Pemberhentian ASN membahas prosedur, persyaratan administrasi, percepatan layanan, hingga mekanisme klaim bagi ahli waris serta integrasi data antara instansi pemerintah dan PT TASPEN agar proses pelayanan semakin cepat dan efisien.

PT TASPEN juga memberikan sosialisasi mengenai program Tabungan Hari Tua (THT), Program Pensiun, Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM), termasuk pemanfaatan layanan digital yang mempermudah peserta dalam mengakses informasi maupun mengajukan klaim secara transparan.

Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) turut menjadi perhatian utama. Peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya mitigasi risiko di lingkungan kerja agar produktivitas ASN tetap terjaga sekaligus mampu menekan angka kecelakaan kerja.

Sementara itu, BKPSDM Kota Tangerang memaparkan kebijakan terbaru terkait manajemen ASN yang menitikberatkan pada keseimbangan antara disiplin kerja dan pemenuhan hak kesejahteraan pegawai sebagai fondasi birokrasi yang profesional.

Mobilitas ASN yang tinggi juga menjadi perhatian dalam kegiatan ini. Satlantas Polres Metro Tangerang Kota memberikan edukasi mengenai budaya safety riding dan pentingnya tertib berlalu lintas untuk meminimalkan risiko kecelakaan saat berangkat maupun pulang bekerja. Materi tersebut diperkuat oleh PT Jasa Raharja yang menjelaskan mekanisme perlindungan dasar bagi korban kecelakaan lalu lintas serta koordinasi penanganan apabila kecelakaan tersebut berkaitan dengan aktivitas kerja.

Sebagai pelengkap perlindungan, TASPEN Life memperkenalkan berbagai program asuransi jiwa dan investasi yang dirancang khusus bagi ASN sebagai pilihan proteksi tambahan dan perencanaan keuangan jangka panjang.

Direktur/Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI menegaskan bahwa kegiatan ini menjadi bukti nyata kehadiran negara dalam memberikan rasa aman kepada para aparatur sipil negara.

“Taspen Safety Day menjadi momentum penting bagi BKN untuk menegaskan bahwa negara hadir menjamin kenyamanan bekerja para abdi negara. Ketika ASN merasa aman, ruang inovasi dan dedikasi akan terbuka selebar-lebarnya,” tuturnya.

Branch Manager PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Tangerang, Apandi, mengatakan Taspen Safety Day tidak hanya berfokus pada layanan pensiun, tetapi juga membangun kesadaran perlindungan sejak ASN masih aktif bertugas.

“Taspen Safety Day bukan sekadar acara seremonial. Kami ingin mengubah paradigma bahwa TASPEN hanya diurus saat pensiun. Melalui acara ini, kami hadir sejak ASN aktif bertugas untuk memastikan mereka terlindungi dari risiko kerja melalui program JKK dan JKM,” ujarnya.

Menjelang penutupan acara, Asisten Administrasi Umum Kota Tangerang, H. Deni Koswara, S.Sos., M.Si., turut mengapresiasi sinergi yang dibangun oleh seluruh pihak.

“Kami sangat mengapresiasi langkah TASPEN. ASN yang merasa aman secara fisik dan sejahtera secara finansial tentu akan memberikan pelayanan publik yang jauh lebih optimal bagi masyarakat Kota Tangerang,” ungkapnya.

Melalui Taspen Safety Day, seluruh pihak berharap ASN semakin memahami pentingnya perlindungan menyeluruh, mulai dari keselamatan kerja, keamanan saat berkendara, kepastian hak kepegawaian, hingga perencanaan kesejahteraan di masa purnabakti. Sinergi antara TASPEN, BKPSDM, Satlantas, Jasa Raharja, dan TASPEN Life diharapkan mampu menciptakan ekosistem kerja yang aman, sehat, produktif, dan mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Tangerang.

Semarang, 10 Juli 2026 – Upacara Penutupan Pendidikan Taruna Akademi Kepolisian (Akpol) Angkatan ke-58/Batalyon Ksatriya Hawin Sarwahita tidak hanya menandai lahirnya 282 calon perwira remaja Polri, tetapi juga menghadirkan kisah inspiratif tentang semangat, kerja keras, dan kesempatan yang setara.

Salah satu lulusan terbaik, Adnan Kasweri, putra seorang kuli bangunan asal Bangka Belitung, berhasil meraih predikat Ati Trengginas, penghargaan bagi taruna dengan ketangguhan fisik dan mental terbaik. Adnan mencatatkan nilai jasmani dan kesehatan kelulusan sebesar 93,64.

Penghargaan tersebut diumumkan dalam Upacara Penutupan Pendidikan yang dipimpin Wakapolri Komjen Pol. Prof. Dr. Dedi Prasetyo, S.H., M.Hum., M.Si., M.M. di Lapangan Bhayangkara, Akademi Kepolisian, Semarang, Jumat (10/7).

Perjalanan Adnan menuju Akpol bermula dari proses seleksi yang dilaksanakan secara berjenjang, mulai dari tingkat panitia daerah di Polda Kepulauan Bangka Belitung hingga panitia pusat yang diselenggarakan SSDM Polri pada 2023. Di balik keberhasilannya, terdapat perjuangan sang ayah, Sudaryo, yang bekerja sebagai kuli bangunan dan terus memberikan dukungan meski dalam keterbatasan ekonomi.

Sudaryo mengaku mengikuti seluruh proses perjuangan putranya dengan keyakinan bahwa rekrutmen Polri dilaksanakan secara bersih, transparan, akuntabel, dan humanis.

“Saya mengikuti proses anak saya dari awal sampai akhir. Walaupun dengan segala keterbatasan, saya yakin proses rekrutmen ini benar-benar asli dan murni. Itulah yang saya rasakan,” ungkap Sudaryo.

Adnan juga mengakui sempat merasa minder karena latar belakang keluarganya. Namun, semangat dan motivasi yang diberikan para pimpinan Polri saat proses seleksi menjadi titik balik yang menguatkan kepercayaan dirinya.

Saat itu, Komjen Pol. Syahardiantono yang menjabat Kadiv Propam Polri dan Komjen Pol. Prof. Dr. Dedi Prasetyo yang menjabat As SDM Kapolri memberikan pesan agar dirinya tidak pernah merasa rendah diri karena profesi orang tua.

“Saya sempat minder karena orang tua saya buruh harian. Tapi saya diberi semangat agar tidak minder dan diminta menunjukkan kemampuan yang saya miliki. Saya hobi bermain bola voli, dan saat itu saya menunjukkan kemampuan saya,” ujar Adnan.

Menurut Adnan, dukungan tersebut menjadi penyemangat yang membuatnya semakin yakin bahwa latar belakang keluarga bukanlah penghalang untuk meraih cita-cita menjadi perwira Polri.

Kisah Adnan menjadi bukti nyata bahwa Polri membuka kesempatan yang sama bagi seluruh putra-putri terbaik bangsa. Melalui sistem rekrutmen yang bersih, transparan, akuntabel, dan humanis (BETAH), setiap peserta memiliki peluang yang sama untuk mengabdi kepada bangsa dan negara berdasarkan kemampuan, integritas, serta prestasi, tanpa memandang latar belakang sosial maupun ekonomi.

Semarang – Sebanyak 80 anak yatim dan dhuafa dari Yayasan Nurul Qur’an Penggaron Lor dan Yayasan Roudhul Qur’an Kauman Semarang, didampingi lima orang pendamping, menerima santunan dalam kegiatan Jumat Berkah yang diselenggarakan di Masjid As Syuhada Akademi Kepolisian (Akpol) Semarang, Jumat (10/7). Kegiatan tersebut merupakan bagian dari rangkaian Hari Bhayangkara ke-80 yang dihadiri Wakil Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Wakapolri) Komjen Pol. Prof. Dr. Dedi Prasetyo, S.H., M.Hum., M.Si., M.M., bersama para pejabat Lemdiklat Polri, pejabat Akpol, serta ratusan taruna Akpol.

Usai melaksanakan Salat Jumat berjamaah, Wakapolri menyerahkan santunan kepada anak-anak yatim dan dhuafa di hadapan para taruna Akpol. Momentum tersebut menjadi teladan bahwa seorang anggota Polri tidak hanya dituntut profesional dalam menjaga keamanan dan menegakkan hukum, tetapi juga memiliki empati, kepedulian sosial, serta kepekaan terhadap masyarakat yang membutuhkan.

Dalam arahannya, Wakapolri mengajak para taruna menjadikan kepedulian sebagai bagian dari jati diri seorang Bhayangkara.

“Menjadi anggota Polri bukan hanya tentang menjaga keamanan, tetapi juga menghadirkan kasih sayang dan kepedulian. Menyantuni anak yatim dan membantu kaum dhuafa adalah bagian dari pengabdian yang harus dimulai dari keteladanan,” ujar Wakapolri.

Pembina Masjid As Syuhada Akpol Semarang, Rochmad, M.Pd.I., menyampaikan apresiasi atas keteladanan yang ditunjukkan Wakapolri.

“Kami siap mendukung apa yang dilakukan Bapak Wakapolri dengan mengedepankan uswah atau keteladanan bagi jajaran di bawahnya melalui semangat berbagi kepada kaum dhuafa dan fakir miskin. Semoga kepedulian ini terus menjadi budaya di lingkungan Polri,” ujarnya.

Kegiatan dilanjutkan dengan doa bersama yang dipimpin Ustadz Rochmad Fauzi. Dalam doa tersebut dipanjatkan harapan agar Allah SWT menerima seluruh amal ibadah dan kebajikan, melimpahkan keberkahan kepada anak-anak yatim dan kaum dhuafa, serta senantiasa menjaga keamanan, persatuan, dan kesejahteraan bangsa Indonesia. Doa juga dipanjatkan bagi Presiden Republik Indonesia, Kapolri, Wakapolri, dan seluruh keluarga besar Polri agar diberikan kesehatan, kekuatan, dan petunjuk dalam menjalankan amanah sebagai pelindung, pengayom, dan pelayan masyarakat.

Penerima santunan berasal dari Yayasan Nurul Qur’an Penggaron Lor beserta tiga orang pendamping serta Yayasan Roudhul Qur’an Kauman Semarang beserta dua orang pendamping, dengan total 80 penerima santunan dan lima orang pendamping.

Melalui kegiatan Jumat Berkah dalam rangka Hari Bhayangkara ke-80 ini, Polri menegaskan komitmennya untuk tidak hanya hadir menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, tetapi juga menanamkan nilai-nilai kemanusiaan, kepedulian sosial, dan semangat berbagi kepada generasi penerus Polri. Keteladanan yang ditunjukkan pimpinan diharapkan menjadi budaya yang terus hidup dalam setiap pelaksanaan tugas pengabdian kepada masyarakat.